Do týmu hledáme pečlivého člověka
Jsme IT firma, která nemá ani jednoho programátora. A nyní hledáme pomoc s administrativou a marketingem.
Koho hledáme?
Hledáme člověka k nám do kanceláří v Praze na Andělu. Jsme tým 7 lidí, které baví technologie. Naším hlavním posláním je digitalizovat české firmy a tím jim pomoci zvýšit konkurenceschopnost na českém i globálním trhu.
Potřebujeme pomoci s následujícím:
- Vystavování, přijímání a proplácení faktur
- Komunikace s účetní firmou
- Drobné grafické práce
- Správa kampaní a komunikace s naší marketingovou agenturou
- Pomoc s eventy a dalšími společenskými akcemi
- Příjem hovorů od našich zákazníků a předání jejich požadavků na odpovědnou osobu
- Správa předplatných nástrojů našich klientů
Práce je vhodná jak na plný úvazek tak i na částečný (například při škole).
Co od tebe čekáme?
Co čekáme od toho správného kandidáta:
- Pečlivost
- Dodržování termínů
- Zkušenosti s marketingem nebo grafickou tvorbou výhodou
- Angličtina výhodou
Co za to?
Rádi se za dobře odvednou práci odvděčíme:
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Pololetní bonusy dle výkonu celé firmy
- Kanceláře na metru
- Teambuildingy a společné akce s lidmi z týmu
- MacBook a firemní telefonní číslo s neomezeným voláním i daty
- Pět týdnů dovolené
Jak se přihlásit?
Trochu málo o nás
Ahoj, jsem Adéla a v Dáváme dělám už přes 3 roky.
Dáváme je česká firma, která pomáhá jiným firmám s automatizací procesů a integrací různých nástrojů.
Možná to zní až moc komplikovaně. Ale není. Člověk nemusí být ajťák, aby v dnešní době dělal systémy na míru. Je to spíš podobné, jako stavět Lego.
Dáváme má zákazníky jako Slevomat, Shoptet, NROS (Pomozte dětem) nebo Fortuna.
Jsme u zajímavých projektů a pomáháme firmám v jejich digitalizaci.
Pokud k nám nastoupíš, tak se ti budu plně věnovat a naučím tě vše potřebné.
Pokud chceš opravdu něco zažít, tak se k nám přihlas. Vybereme-li tě, budeš mít skvělý základ do budoucí kariéry (nebo svou kariéru vybuduješ u nás :-).
A co se kanceláří týká, tak jsme rovnou na Andělu, hned u metra.
